Як вивести економіку «з тіні» та чому роботодавець, який не бажає офіційно оформлювати працівника, фактично робить його бідним в майбутньому?
За даними Мінсоцполітики, в Україні 26 мільйонів працездатних громадян. З них лише 46 відсотків сплачують єдиний соціальний внесок. Інші ж ухиляються від сплати та фактично нехтують вимогами Конституції України. Через що Пенсійний фонд України та фонд страхування на випадок безробіття недоотримують мільярди гривень. Аби вивести економіку з тіні, в Уряді після підняття мінімалки до 3200 гривень також підняли й штрафи для малого й середнього бізнесу.
Штраф у розмірі до тридцяти мінімалок – тобто майже 100 000 гривень передбачається за робітників, які працюють без трудового договору або контракту. Також, коли працівник оформлений на пів ставки, а працює та отримує зарплатню, як на повній ставці. А от за перешкоджання перевіряючому – штраф у стократному розмірі 320 000 гривень.
За словами економіста Олександра Охріменка, майже половина від усіх працевлаштованих в Україні отримують офіційну зарплатню до чотирьох тисяч, іншу частину роботодавець віддає в конверті. Експерт вважає, що оплата праці в конверті призводить до незахищеності працівника, якого можуть звільнити в будь-який момент. Серед мінусів також – відсутність відрахувань до пенсійного Фонду. Тобто, пенсійний стаж не зараховується. А отже, на гідну пенсію розраховувати не варто. Якщо працівник захворів, або пішов у відпустку чи декрет – компенсації також не буде. Люди, які отримують зарплатню в конвертах, не тільки порушують конституцію України, а й фактично стають добровільними безправними рабами.
