УКР
УКР

Журналісти підрахували, якою насправді є «мінімалка» в Україні

0 - 0 Коментувати

З 1 січня 2017 року мінімальну зарплатню підвищено. Нова цифра на паперах – 3200 гривень. Що ж таке мінімальна заробітна платня? Та за яку саме роботу її платять? Розберемось детально!

«Мінімальна заробітна плата складається з окладу посадової особи і різних надбавок, заохочувальних премій та компенсаційних виплат, тобто сума всіх цих виплат повинна бути не менше, ніж 3200»,  – пояснює заступник головного бухгалтера Наталя Антюхіна

Тарифний оклад залежить від кваліфікації, складності та об’єму роботи. У однієї людини може бути кілька таких окладів. І саме ці показники формують нашу зарплатню.

А от надбавки – це додаткові кошти за особливі вміння та досвід роботи. Приміром, заслуги перед державою, вислуга років, володіння іноземними мовами, тощо.

Навіть якщо робітник має найнижчий тарифний оклад, за який відтепер нараховують 1600 гривень, роботодавці повинні виплачувати усім працівникам мінімум 3200 гривен. Тобто ще мінімум 1600 гривень у вигляді надбавок та доплат.

АЛЕ! Роботодавці не мають права «Дотягувати мінімалку» до 3200  гривень за рахунок відряджень або оплати понаднормових годин роботи. Це порушення ваших прав як найманого працівника!

Якщо ж все склалося і вам таки нарахують довгоочікувану нову мінімальну заробітну платню, скільки реально ви отримаєте на руки?

ПДФО – Податок на доходи фізичних осіб – 15%.

Ці кошти відраховують у місцевий бюджет

Військовий збір – 1, 5%. На потреби та розвиток армії.

Тепер рахуємо! З вирахуванням податків виходить уже 2576 гривень. Тобто 624 гривні віддаємо державі.

Більше дивіться у відео

25.01.2017
Завантаження...
Загрузка...

Дивіться на ICTV


Зареєструйтесь

Увійти, використавши ваші дані

Забули пароль?

Відновлення паролю

Увійти через соц. мережу

ВГОРУ
Вгору