УКР
УКР

Що робити, якщо вас незаконно звільнили?

0 - 0 Коментувати

Друзі, вас незаконно звільнили? Не засмучуйтесь. Наш адвокат Ярослав Куц підкаже, що робити у такій ситуації.

Героя нашої першої історії ледь не вбила робота. Двічі! Чоловік пахав на благо свого підприємства ледь не цілодобово. І організм не витримав – схопило серце. Місяць оклигував. А коли повернувся на роботу, начальник заявив, що його звільнили через стан здоров’я, бо робота заважка.

А двадцятивосьмирічна жінка зі спокійною душею пішла в декрет і навіть подумати не могла, як з нею вчинять в компанії, якій вона віддала 10 років свого життя. Проводжали майбутню маму у відпустку весело і турботливо. З кульками, квітами і подарунками. Але, як її зустріли після декрету? За її робочим столом сиділа інша, а начальник лише розвів руками.

А ще один наш герой пішов у відпустку. Безтурботно купався у морі і ніжився на сонці. А у цей час на його рідному заводі його шеф позбавляв його робочого місця. Просто під час відпуски чоловік отримав смс із відділу кадрів про звільнення. Причину бідоласі так і не пояснили. Телефон шефа не відповідав. Коли чоловік приїхав на завод, правди так і не добився.

Друзі, знайте. Якщо ви у декреті, на лікарняному чи у звичайній відпустці, ніхто не має права вас звільнити. Це чітко прописано у кодексі про працю.

Якщо ж вас таки незаконно звільнили, ось вам поради:

  • Обов’язково дізнайтеся, на підставі якої статті Вас звільнено.
  • Спробуйте вирішити все мирним шляхом із роботодавцем.
  • Якщо ж це у Вас не виходить, тоді впевнено прямуйте до суду і пишіть заяву про Ваше незаконне звільнення та відстоюйте свої права.
  • Окрім поновлення на роботі, ви маєте право на відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

Більше дивіться у відео

20.07.2017
Загрузка...

Дивіться на ICTV


Зареєструйтесь

Увійти, використавши ваші дані

Забули пароль?

Відновлення паролю

Увійти через соц. мережу

ВГОРУ
Вгору